Moja motywacja i pasja Instruktorska

– moje wartości jako człowieka

– moje przekonania w pracy Mentora  Instruktora nurkowania

– wybór technik i zasad szkolenia –  techniki tradycyjne i techniki nowoczesne

– podejście do Klienta – współpraca, uczciwość, zasady  moralne, otwartość

– moje powody pracy jako Instruktor, DiveMaster

– praca z ludźmi – cele poza finansowe

– warsztaty i case stady  –  psychologia motywacji osobistej, planu osobistego rozwoju, piramida Diltsa   

 

Rozwój  osobisty jako trenera – Instruktora – Mentora

– moja wiedza zawodowa – nurka – Instruktora – rozumienie standardów

– moje podejście do prawidłowego  i kompleksowego  szkolenia Kursanta

– techniki komunikacji interpersonalnej

– techniki i psychologia wsparcia i motywacji podczas prowadzenia kursu

– techniki  pracy w zespole jako lider – mentor

– warsztaty i case stady  – psychologia wsparcia i motywowania innych, psychologia i techniki komunikacji interpersonalnej, budowanie zespołu, budowanie relacji

Kim jest Mentor i  Coach na  nowoczesnym rynku  szkoleń

– wiedza w zakresie psychologii

– umiejętność zadawania pytań, inspirowania, motywacji do rozwoju

– umiejętność tworzenia przykładów i wizualizacji, budowanie case sudy  w kursach

– umiejętność prowadzenia rozmowy

– umiejętność czytelnej i ciekawej prezentacji

– umiejętność tworzenia materiałów szkoleniowych

– budowa i zarządzanie warsztatami praktycznymi

– warsztaty i symulacje – nowoczesna wiedza psychologiczna w prowadzeniu kursu, w pracy z kursantem, umiejętności miękkie coachingowe, budowanie autorytetu  jako mentor – trener – Instruktor czy DiveMaster

 

Etyka  i odpowiedzialność moralna  za Kursanta

– uczciwość  w prezentacji oferty

– uczciwość w realizacji zobowiązania – programu kursu

– wartości etyczne we współpracy, zaliczeniu egzaminów

– moja odpowiedzialność za wyszkolenie nurka i jego bezpieczeństwo

– warsztaty i symulacje – moje osobiste wartości i profil  wartości etycznych